Uttagningsprover är första steget till en fast tjänst inom EU
Det första steget för en fast tjänst inom EU är att genomgå en serie uttagningsprov. Att klara uttagningsproverna innebär inte att du automatiskt får en tjänst, men du hamnar på listor som EU-institutionerna rekryterar från. Listorna är giltiga i 3-5 år.
Organisationen som ansvarar för rekryteringen till EU:s organ heter EPSO, European Personel Selection Office. Den arbetar på flera olika sätt i sin rekrytering.
Regeringens webbplats om anställningsformer och rektytering i EU
Uttagningsprover när det finns rekryteringsbehov
Uttagningsproverna annonseras när det finns ett framtida behov av att stärka ett visst yrkesområde. Uttagningsproverna sållar ut ett antal kvalificerade personer som hamnar på listor som EPSO sedan rekryterar från under några år. När det finns en ledig tjänst som stämmer överens med ens kvalifikationer kan man bli kallad till anställningsintervju och förhoppningsvis bli erbjuden en tjänst.
Just nu finns inga aktuella uttagningsprover att anmäla sig till.
Planerade uttagningsprover (EPSO:s webbplats)
Fasta tjänster via uttagningsprov (Regeringens webbplats)
Så går uttagningsproverna till
Uttagningsproverna pågår under en lång tid, ofta ett helt år, och består av flera olika moment. Processen kan se ut så här:
- Registrering till EPSO
- Datorbaserat urvalssprov på andraspråk: flervalsfrågor om EU samt verbal och numerär förmåga.
- Ett antal personer blir ombedda att sända in en fullständig ansökan.
- Skriftligt prov.
- Ett antal personer kallas till intervju i Bryssel.
- Beslut om vilka som ska stå på listan som EU-institutionerna rekryterar från.
Senast uppdaterad: 2008-09-09