Din myndighet kan gå i bräschen

Staten behöver fler kvinnor på ledande befattningar. En inbjudan har gått ut till 50 myndigheter att delta i ett program för kvinnors karriärutveckling i staten. Även andra myndigheter kan anmäla sig.

För att statsförvaltningen ska kunna möta verksamhetens utmaningar och kunna konkurrera om kompetens behöver statsförvaltningen fler kvinnor på ledande befattningar. Att öka andelen kvinnor på ledande befattningar är i allra högsta grad en verksamhetsfråga.

Stort intresse redan

Verva ska leda och samordna ett program för kvinnors karriärutveckling i staten och har därför bjudit in femtio myndigheter att delta i arbetet att öka andelen kvinnor på ledande befattningar i staten. Tjugo myndigheter kommer att väljas ut.

– Men myndigheter som inte får någon inbjudan kan också anmäla sig. Vi har fått många samtal från intresserade myndigheter under hösten, säger Karin Åslund, Verva.

Medverkan i programmet innebär att myndigheten åtar sig att ingå i ett förändringsarbete som omfattar chefer, medarbetare och personalorganisationer. Det kan även omfatta leverantörer till myndigheten, som till exempel rekryteringskonsulter eller motsvarande.

En duo ska leda myndighetens förändringsarbete

– Ett första steg för de myndigheter som deltar blir att välja ut två personer, en man och en kvinna, som ska ansvara för att driva förändringsarbetet på myndigheten, säger Karin Åslund.

Myndigheterna ska göra en analys av sin verksamhet och kompetensförsörjning ur ett perspektiv som omfattar både genus- och jämställdhetsintegrering. Därefter ska de sätta upp mål och identifiera åtgärder som kan integreras i den ordinarie verksamheten.

Ansökningstiden går ut den 21 november. Programmet kommer att pågå under 2009 och 2010.