Arkiverad version

Detta är en arkiverad version av VERVA, Verket för förvaltningsutvecklings webbplats så som den såg ut 2008-12-31. Denna arkiverade kopia presenteras av E-delegationen. För tillgång till arkivmaterialet, kontakta Riksarkivet. Endast innehållet har arkiverats, funktionalitet i formulär fungerar ej.

Verva gör en enklare förvaltning möjlig
Verva - verket för förvaltningsutveckling

God etik ger bättre offentliga tjänster

Förvaltningsetik ger god beredskap om något skulle gå snett, om vi gör ett misstag, fattar ett felaktigt beslut, blir kritiserade. Det säger Thomas Franzén, som medverkar vid Vervas seminarier om etik.

En organisation som tar sig tid att diskutera etik är frisk. Där lär man sig av sina misstag och kan gå vidare med bibehållen god självkänsla. Etik är också att lära.

Så resonerar Thomas Franzén, som har mångårig erfarenhet av ledarskap inom svensk förvaltning. Han medverkar vid Vervas seminarier om etik.

Människan vill det goda

En av regeringens prioriteringar i förvaltningspolitiken är att utveckla ett offentligt ethos. Men enligt Thomas Franzén kan ethos egentligen inte vara offentligt.

– Ett ethos finns hos individen och startar med att människan vill göra det goda. Den individuella etiken är omtanken, värmen och kärleken till medborgaren och ett ansvarstagande att följa de regler som gäller på min arbetsplats och för all offentlig verksamhet, säger han.

Etik är en väg till hälsa

Att ta sig tid att diskutera etiska frågor är enligt Thomas Franzén en väg till hälsa. Det är ur samtalet som etiken och den goda andan på arbetsplatsen får sin näring.

– Om vi har ett pågående samtal på våra arbetsplatser om etik, om vi förstår varför organisationen finns, kan påverka och tycker att vi ha ett meningsfullt arbete mår vi och hela organisationen bra.

Han menar att de tjänster som förvaltningen ger medborgarna blir bättre om de genomsyras av en god etik. Då har vi också en god beredskap om något skulle gå snett, om vi gör ett misstag, fattar ett felaktigt beslut, blir kritiserade.

Ta upp etik vid rekrytering

Thomas Franzén har egen erfarenhet av vad etik betyder när man är chef. Han har varit både vice riksbankschef och generaldirektör för Riksgälden, och är idag ordförande i AMS, PPM och Etikkollegiet.

– Det är viktigt att ta upp frågor som handlar om etik och värderingar när vi rekryterar nya medarbetare. Jag har försökt rekrytera chefer som har balans i livet. Hur han eller hon beskriver sin familj säger en hel del.

Chefsseminarium och antologi om etik

Chefsseminarium

Verva arrangerar endagsseminarium om förvaltningsetik för chefer. Nästa äger rum den 15 november.

Anmäl intresse till endagsseminariet Etik och ansvar – förvaltningsetik för dig som är chef

Antologi

Etik i medborgarnas tjänst är en antologi där åtta erfarna chefer, specialister och forskare ger sin syn på etik i statlig verksamhet. Boken är tänkt som en vägledning och ett stöd i det dagliga arbetet på en myndighet.

Beställ antologin Etik i medborgarnas tjänst

Fler nyheter Gå till nyhetsarkivet

Senast uppdaterad: 2007-11-13

Tips om etik

  • Se till att vika tid för att diskutera etiska frågor på din arbetsplats. Det är en väg till hälsa.
  • Ägna kraft åt frågan varför organisationen finns – inte bara vad man ska göra och hur. 
  • Ta upp etik när du rekryterar

 

Etik på Kvalitetsmässan

Verva håller i tio seminarier på Kvalitetsmässan 20-22 november i Göteborg. Ett av dem handlar om etik.

En offentlig etik - seminarium på Kvalitetsmässan 2007 

Kontaktinformation

Karin Åslund
Telefon: 08-55 05 57 20

karin punkt aslund snabela verva punkt se