Introduktionsprogram för alla gav nystart

Att vara statstjänsteman innebär ett speciellt ansvar. Med hjälp av Vervas introduktionsprogram i förvaltningskunskap höjde Folkhälsoinstitutet kompetensen samtidigt som man skapade engagemang hos medarbetarna.

När Folkhälsoinstitutet för två år sedan flyttade till Östersund med en till stora delar ny personalstyrka stod man inför flera utmaningar. En av dem var hur man skulle skapa en organisation med både god sakkunskap och breda kunskaper om konsten att vara statstjänsteman.

Ett svar blev en introduktionsutbildning för alla medarbetare, i samarbete med Verva.

– Vi ville lyfta alla anställda till samma nivå. Utbildningen var också en nystart och ett sätt att skapa engagemang för vår nya arbetsplats, säger Birgitta Holm, verksjurist Folkhälsoinstitutet.

Anpassat till egna myndigheten

På utbildningen kombinerade man externa föreläsare med exempel och gruppuppgifter från den egna verksamheten. Innan varje seminarium jobbade deltagarna med självstudier via Vervas utbildningswebbplats Förvaltningskunskap.nu.

– För oss var det viktigt att fokusera de olika avsnitten på det som är specifikt för just vår myndighet, till exempel delar av sekretesslagstiftningen eller etiska dilemman som är hämtade från vår verksamhet, säger Birgitta Holm.

Genom samarbetet med Verva har man ett färdigt utbildningspaket som man kan anpassa till framtida behov av utbildning.

Inte bara nyanställda

Birgitta menar att det är viktigt att inte bara nyanställda går utbildningen. Även statstjänstemän med några års erfarenhet blir säkrare i sin yrkesutövning på Folkhälsoinstitutet efter utbildningen.

– Att jobba i staten innebär ett speciellt uppdrag. Man arbetar i medborgarens tjänst och man arbetar ofta med ärenden som styrs av ett komplext regelverk, säger Birgitta Holm.

Genom att utbildningen hölls internt blev det också ett tillfälle för medarbetarna att lära känna varandra över avdelningsgränserna.