Arena: Mångfald och antidiskriminering
Hur bedriver man ett framgångsrikt mångfalds- och antidiskrimineringsarbete?
När: Fredag den 25 april kl 9-12
Var: Centralt i Stockholm, lokal meddelas i bekräftelsebrev.
Vem: Arenan är öppen för dig som är anställd i staten och arbetar med utvecklingsfrågor.
Pris: 1.000 kr
Hur: Anmälningstiden har gått ut. Efter bekräftad plats är anmälan bindande. Vid avbokning senare än 1 vecka före start debiteras hela seminarieavgiften.
Hur bedriver man ett framgångsrikt mångfalds- och antidiskrimineringsarbete? På seminariet presenterar Verva erfarenheter och slutsatser från det regionala mångfalds- och antidiskrimineringsprojektet som avrapporteras till regeringen sista mars. I projektet har ett femtiotal myndigheter i fem län medverkat.
Ur programmet:
Hur blir mångfaldsarbetet en naturlig och integrerad del i verksamhetens planering och utveckling? Varför är det viktigt?
Lars Stigendal, utvecklingsstrateg på Verva
Framgångsfaktorer i mångfalds- och antidiskrimineringsarbetet.
Erfarenheter och slutsatser från projektet.
Lena Köling Abjörner, projektledare och utvecklingsstrateg på Verva
Exempel på mångfaldsarbete från Linköings universitet, deltagare i projektet från Östergötlands län.
Veronica Brodén, koordinator för lika villkor, Linköpings universitet.
Arenan som mötesplats
Arenan är en mötesplats för dig som är statsanställd och arbetar med utvecklingsfrågor. På arenorna delar vi med oss av kunskaper och erfarenheter och diskuterar frågor som driver på och stödjer utvecklingsarbetet i staten.
Senast uppdaterad: 2008-04-17