Arkiverad version

Detta är en arkiverad version av VERVA, Verket för förvaltningsutvecklings webbplats så som den såg ut 2008-12-31. Denna arkiverade kopia presenteras av E-delegationen. För tillgång till arkivmaterialet, kontakta Riksarkivet. Endast innehållet har arkiverats, funktionalitet i formulär fungerar ej.

Verva gör en enklare förvaltning möjlig
Verva - verket för förvaltningsutveckling

Stark efterfrågan på ramavtal inom utbildning

Fyra av fem myndigheter är intresserade av ramavtal på utbildningsområdet, visar ny undersökning. Verva vill därför få regeringens uppdrag att teckna ramavtal för staten för exempelvis chefsutveckling.

I början av januari skickade Verva en enkät till personalchefer och motsvarande på drygt 160 statliga myndigheter.

Avsikten var att ta reda på om myndigheterna hade behov av statliga ramavtal inom chefsutveckling och utbildningar inom förvaltningskunskap, bemötande och etik.

116 myndigheter besvarade enkäten, och svaren ger en entydig bild.

– Efterfrågan av statliga ramavtal är mycket stor. Det spelar ingen roll om myndigheten är stor eller liten, säger Karin Åslund, Verva.

Verva vill få uppdrag att teckna avtal

Med enkätsvaren som underlag har Verva skrivit till regeringen och föreslagit att Verva får uppdrag att teckna ramavtal för statsförvaltningen inom utbildningsområdet.

– Om regeringen ger Verva uppdraget, är förhoppningen att vi nästa år kan börja tillgodose myndigheternas behov av ramavtal, säger Karin Åslund.

Kompetenta medarbetare en förutsättning

Förvaltningsutvecklingen är beroende av kompetenta medarbetare och ett professionellt ledarskap. Verva erbjuder idag utbildningar inom flera områden, men behovet är mycket större än Vervas möjligheter att tillgodose det.

– Med ramavtal skulle marknaden stimuleras att erbjuda lösningar som bättre motsvarar förvaltningens behov, än vad de gör idag, säger Karin Åslund.

Dessutom kan ramavtal innebära besparingar för staten, på samma sätt som Vervas ramavtal inom it gör.

Fler nyheter Gå till nyhetsarkivet

Senast uppdaterad: 2008-02-14

Utmaningar för staten påverkar behovet av utbildningar

  • Fram till 2015 kommer nästan var tredje statsanställd att gå i pension.
  • Flera myndigheter står inför större förändringar i organisationen.
  • Rörligheten ökar bland medarbetarna, störst är den bland de under 35 år.
  • Staten måste kunna attrahera unga akademiker för att klara av genomförandet av e-förvaltningen.
  • Utmärkande för en attraktiv arbetsgivare är gott ledarskap och utvecklingsmöjligheter.

Tidigare artikel

Ramavtal för utbildningar undersöks (7 januari 2008)

Kontaktinformation

Karin Åslund
Telefon: 08-55 05 57 20

karin punkt aslund snabela verva punkt se