Chefsförsörjning

Chefsförsörjning innebär att förse organisationen med de chefer den behöver.

Chefsförsörjning omfattar ett antal parallella processer:

• utveckling av potentiella chefer,
• rekrytering,
• introduktion,
• chefsutveckling,
• chefsstöd,
• rörlighet,
• löner och andra anställningsvillkor.

Strategiska frågeställningar

• Utifrån vilka strategiska kriterier beskrivs chefs- och ledarskapet inom myndigheten? Vilka är de nödvändiga individuella drivkrafterna för att kunna utöva professionellt chefs- och ledarskap med staten som arbetsgivare?
• Vad väger egentligen tyngst? Vilka egenskaper är mest väsentliga för att kunna utöva chefskap? Den ideala chefsprofilen – hur ser den ut?
• Hur beskrivs chefsuppdraget inom myndigheten med avseende på att vara politikens förlängda arm i alla lägen? Vilket chefs- och ledarskap bör eftersträvas för att hantera förändringar i medarbetarstrukturen för att förse myndigheten med kompetenta medarbetare?
• Hur ser myndighetens chefsförsörjning ut ur ett mångfaldsperspektiv?